结合当下市场和行业发展趋势，筑博设计基于自身25年的实战沉淀出一套人才战略培养方案。从今年开始，筑博设计培训学院将推出多个系列课程，赋能不同阶段的建筑师提升工作能力，获得岗位胜任力，成为集团面向未来的中坚力量。
2021年6月-11月，筑博设计将开展建筑总监（中级）班培训，首期开课时间拟定为6月17日-20日。后续还将开放针对集团管理层和职场新人的课程，敬请期待。
1 提高学员的个人综合工作能力。
2 为公司培养人才储备，建设后备干部梯队。
3 形成学习、交流的企业文化。
教学过程以案例教学为主要手段，注重对学员相关技能和工作方法的启发与引导。
1 学员应预读教材及课程讲师推荐的书籍。
2 学员须根据每门课程的课前任务书，结合实际工作中的相关案例或经验，完成课前作业或任务。
3 课程采用小组学习制，学员在课堂中应积极参与小组讨论与成果汇报，小组汇报成绩将纳入个人综合成绩。
1 每门课程结束后将进行考核，考核合格者将颁发合格证，作为任职资格的重要依据之一。
2 课程结业：采用毕业设计与论文答辩的形式，重点考评实际工作中的应用与实践。
1 由集团领导主持开班仪式并授课，由集团核心管理团队成员及多位技术骨干提供专业理论和实战解析的课程指导。
2 从技术、汇报、管理和市场等方面多维度拓展和巩固建筑师的技能和认知。
3 连续6个月，每月集中4天的超浓缩深度培训。
4 每门课程都设有针对性的配套课程作业，导师一对一批改，即学即练。
5 全套定制培训产品（培训教材、T恤、帆布袋等）。
培训教材
《人力资源管理纲要》 徐先林
《建筑设计方法研习》 冯果川
《项目管理》 刘晓英
《技术沟通漫谈》 俞 伟
课程和导师持续更新中......
全景展现建筑总监工作路径，
利用多角度实际案例演练，
提升学员专业技术复合能力，
为建筑总监赋予动能，加速成长！
*关注筑博设计公众号，后续还将有更多培训课程的精彩报道。
